El Gobierno de Entre Ríos resolvió liquidar por decreto el primer tramo del aumento salarial para los docentes, luego de que no prosperaran las negociaciones paritarias con los gremios del sector.

Según se informó desde la Secretaría de Trabajo, la medida contempla un incremento del 3 % para los haberes de julio, tomando como base de cálculo los salarios de junio.

Además, el Ejecutivo dispuso una actualización de entre el 20 % y el 28 % en los conceptos correspondientes al Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y Conectividad, de acuerdo con la carga horaria de cada trabajador.

Otro de los puntos incluidos en la decisión es la elevación del salario mínimo docente a 850.000 pesos desde julio, lo que representa un incremento cercano al 14 % respecto del piso salarial vigente.

El rechazo de AGMER

Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) reiteraron su rechazo a la propuesta oficial y cuestionaron la decisión del Gobierno de avanzar por decreto.

La secretaria adjunta de la Comisión Directiva Central del gremio, Lía Fimpel, sostuvo que la oferta continúa siendo insuficiente frente al proceso inflacionario y aseguró que el sindicato pretendía seguir negociando en el ámbito paritario.

La dirigente expresó además que el gremio considera que la propuesta no alcanza para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación y manifestó su desacuerdo con el cierre de la instancia de negociación.

Pese a la decisión adoptada por el Ejecutivo, el conflicto salarial entre el Gobierno y los gremios docentes continúa abierto.