El Gobierno nacional reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, una iniciativa que busca promover el empleo registrado en el sector privado mediante beneficios fiscales para los empleadores.

La medida fue oficializada a través del Decreto 315/2026 y establece una reducción de las contribuciones patronales durante los primeros 48 meses de cada nueva contratación.

💼 A quiénes alcanza

El régimen está orientado a la incorporación de trabajadores que no cuentan con empleo formal o que se encuentran desempleados.

También incluye a monotributistas y personas que hayan trabajado previamente en el sector público, con el objetivo de ampliar la base de empleo registrado.

Las contrataciones alcanzadas deberán realizarse entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.

📉 Reducción de costos laborales

Uno de los puntos clave es la disminución de las cargas patronales durante los primeros cuatro años de relación laboral.

Además, las empresas que se hayan registrado recientemente podrán incluir hasta el 80% de su nómina dentro del beneficio, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

El esquema también permite que los trabajadores mantengan otros ingresos sin perder el beneficio para el empleador.

⚖️ Control y condiciones

El incumplimiento de las condiciones implicará la pérdida automática de los beneficios, además de la obligación de devolver los aportes con intereses y posibles sanciones.

La implementación estará a cargo de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), junto con la Secretaría de Trabajo, que podrá dictar normas complementarias.

📊 Objetivo del programa

El Gobierno busca reducir la informalidad laboral y generar mejores condiciones para la contratación en el sector privado.

La iniciativa se enmarca en la Ley de Modernización Laboral y apunta a brindar mayor previsibilidad a los empleadores sobre los costos laborales.