Los docentes de Entre Ríos sostienen un nuevo paro de 24 horas, que se suma al realizado el lunes 2 de marzo, en el marco del conflicto paritario con el Ejecutivo provincial.

El titular del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, explicó que la oferta oficial buscó compensar la pérdida del poder adquisitivo de enero y febrero, garantizar un salario mínimo de bolsillo de 750.000 pesos y establecer nuevas instancias de revisión salarial en un plazo no mayor a 90 días.

Además, detalló que la propuesta incluyó un incremento en los ítems FOPID y conectividad —componentes del salario actual— y una suma adicional destinada a cargos y docentes con más de 15 horas cátedra, así como a quienes tienen más de 11 horas en el nivel superior.

Desde el Gobierno aseguraron que se trató de una oferta “mejorada” respecto de la anterior y que incorporó varios de los planteos gremiales. Sin embargo, los sindicatos AGMER, AMET, SADOP y UDA consideraron que la propuesta resulta insuficiente y la rechazaron de plano.

Ante la medida de fuerza, el Ejecutivo fue contundente y ratificó que solo abonará los días efectivamente trabajados. Desde el Gobierno remarcaron que, si bien se respeta el derecho constitucional a huelga, el Estado en su rol de empleador no puede equiparar a quien presta servicios con quien no lo hace. En consecuencia, ambas jornadas de paro serán descontadas del salario.

Asimismo, el gobernador Rogelio Frigerio confirmó que el aumento salarial ofrecido será abonado a través de una liquidación complementaria, independientemente del conflicto en curso.