El Gobierno nacional estableció un tope del 2% mensual para los aumentos salariales en las paritarias, al advertir que no homologará acuerdos que superen ese porcentaje.

La medida actúa como un fuerte condicionante para las negociaciones entre sindicatos y cámaras empresarias, ya que en muchos sectores los aumentos sólo se aplican si cuentan con la homologación de la Secretaría de Trabajo.

Uno de los primeros gremios en alinearse con esta pauta fue el de Camioneros, liderado por Hugo Moyano, que firmó un acuerdo con subas escalonadas por debajo del límite oficial: 2% en marzo, 1,8% en abril, 1,7% en mayo, 1,6% en junio y 1,5% para julio y agosto.

El acuerdo también incluye un aporte extraordinario de 25.000 pesos por trabajador destinado a la obra social del gremio, que atraviesa dificultades financieras.

En paralelo, el sindicato estatal UPCN, conducido por Andrés Rodríguez, también cerró un acuerdo en línea con la pauta oficial. Tras incrementos de 2,5% en enero y 2,2% en febrero, las subas continuarán con 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono de 40.000 pesos.

Sin embargo, no todos los sectores lograron avanzar. El gremio de Gastronómicos, encabezado por Luis Barrionuevo, no consiguió la homologación de un acuerdo que incluía una suma fija mensual, al considerar el Gobierno que implicaba una suba superior a la pauta establecida.

En otros sectores clave, como Comercio, Construcción y Metalúrgicos, las negociaciones aún no comenzaron o están en etapa inicial, pero con la referencia del 2% como límite central.

Por fuera de esta pauta, el sindicato de la Alimentación avanzó en un acuerdo con aumentos superiores, lo que abre interrogantes sobre su futura homologación.

La decisión oficial se da en un contexto en el que la inflación continúa siendo una variable determinante. Según el INDEC, el índice de precios registró un 2,9% en febrero, acumulando 33,1% en los últimos 12 meses, lo que genera tensión entre la evolución de los salarios y el costo de vida.