El Gobierno nacional dispuso por decreto una nueva escala de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, luego de que no hubiera acuerdo entre sindicatos y empresarios en el Consejo del Salario. Los incrementos serán mensuales y regirán desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, impactando en trabajadores mensualizados, jornalizados y en la prestación por desempleo.

Nuevos montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil en Argentina

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo oficializó, mediante la Resolución 9/2025, un esquema de incrementos progresivos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La medida se dictó tras el fracaso de la última negociación entre el sector sindical y el empleador, realizada el 26 de noviembre, donde no se alcanzó un consenso sobre el nuevo piso salarial.

Según lo establecido en el decreto, el salario mínimo para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada laboral completa asciende a $328.400 desde el 1° de noviembre de 2025, reemplazando el valor vigente de $322.200. Para los trabajadores jornalizados, la hora pasa a $1.642.

A partir de allí, los montos se actualizarán automáticamente mes a mes hasta agosto de 2026. La escala queda definida de la siguiente manera:

Montos mensuales del SMVM

• Noviembre 2025: $328.400
• Diciembre 2025: $334.800
• Enero 2026: $341.000
• Febrero 2026: $346.800
• Marzo 2026: $352.400
• Abril 2026: $357.800
• Mayo 2026: $363.000
• Junio 2026: $367.800
• Julio 2026: $372.400
• Agosto 2026: $376.600

Los valores horarios para trabajadores jornalizados también acompañarán la suba, alcanzando los $1.883 por hora en agosto de 2026.

A quiénes alcanza la medida

La actualización del Salario Mínimo se aplica a:

• Trabajadores comprendidos en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
• Empleados del Régimen de Trabajo Agrario
• Personal de la Administración Pública Nacional
• Organismos y entidades estatales que actúen como empleadores

Quedan excluidos los trabajadores a tiempo parcial y los menores de edad, quienes cobrarán el salario mínimo en proporción a su jornada laboral.

Prestación por desempleo: cómo queda el cálculo

La resolución mantiene la fórmula vigente desde 2023:
la prestación será equivalente al 75% del mejor salario mensual neto del trabajador en los últimos seis meses previos al cese.

Además, se define:

• Piso mínimo: 50% del SMVM vigente
• Techo máximo: 100% del SMVM vigente

Esto garantiza un ingreso estable para quienes se encuentran sin empleo y dependen de esta prestación.

Un nuevo esquema salarial para 2026

La oficialización de estos aumentos define el piso salarial hasta agosto de 2026, otorgando previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores. El ajuste mensual progresivo busca acompañar el proceso inflacionario y evitar que el salario mínimo quede desactualizado.